Consulenza & formazione
Consulenza & formazione
dal 2010 43 start up.
dal 2010 43 start up.
Dal 2010 come People Management Senior Trainer mi occupo di:
Progettazione Percorsi Strutturati di Formazione
partendo dalla:
partendo dalla:
• Analisi Fabbisogni Espressi ed Inespressi
• Verifica aspetti organizzativi e procedurali
• Comprensione del clima e della cultura in azienda
• Attività di recruiting
Individuale
Assessment Group / Valutazione di Gruppo
Gruppo
One to One e Tramite Web
Erogare Formazione in ambito:
ComunicazioneStrategie Vendita
Analisi del Bisogno
Leadership
People and Team ManagementMiglioramento Continuo (continous improvement)
Lean Thinking ( Pensiero
Costruttivo) Con un approccio fortemente esperienziale utile e trasformare
gli strumenti e i metodi in competenze da mettere in campo.
Percorsi Formativi
Percorsi Formativi
BASI DI COMMERCIALE PRIMO LIVELLO (approccio relazionale, analisi bisogno).
COMMERCIALE DUE ( qualità della vendita ,efficacia di un trattativa).
TEAM BUILDING.
CLIENTE INTERNO, CLIENTE ESTERNO.
STUDIO DEI RUOLI ( etica della comunicazio ne aziendale)
COMUNICAZIONE ASSERTIVA.
ARTE DI STARE IN SCENA ( come ricevere il tour)
BASI DI TELEMARKETING
IL COLLABORATORE E LO SCOLLABORATORE
LA VENDITA (VENUM) a fumetti
LA SCALA DEI BISOGNI ( del cliente interno ed esterno)
COMMERCIALE DUE ( qualità della vendita ,efficacia di un trattativa).
TEAM BUILDING.
CLIENTE INTERNO, CLIENTE ESTERNO.
STUDIO DEI RUOLI ( etica della comunicazio ne aziendale)
COMUNICAZIONE ASSERTIVA.
ARTE DI STARE IN SCENA ( come ricevere il tour)
BASI DI TELEMARKETING
IL COLLABORATORE E LO SCOLLABORATORE
LA VENDITA (VENUM) a fumetti
LA SCALA DEI BISOGNI ( del cliente interno ed esterno)
Percorsi
Percorsi
In questi anni ho imparato tanto e ho dato tanto…ma oggi sento che potrei fare
qualcosa di diverso, migliorando ancora il mio servizio, ed elevando lo stesso ad un
livello di grande qualità.
La mia esperienza mi racconta che ora bisogna dare al cliente strumenti e
indicazioni più evolute, moderne, e che distinguano la nuova società di
Strumenti nuovi ed evoluti di marketing web .
Formazione continua e metodica sulle aree di comunicazione, vendita e marketing, sistemi organizzativi e procedure.
Cura delle risorse umane (HR) supportata da professionisti del campo specifici (psicologi)
Attenzione mirata e ben strutturata di recruiting e messa in campo delle stesse seguendo un protocollo specifico.
Supporto legale , se necessario.
Supporto Gestionale , erogato da professionisti.
Innovazione continua nelle strategie di comunicazione e marketing.
Studio della fattibilità dell’accesso ai fondi destinati alla formazione aziendale.
Percorsi evoluti e di qualità nei percorsi formativi rivolti ai titolari o ai direttori.
qualcosa di diverso, migliorando ancora il mio servizio, ed elevando lo stesso ad un
livello di grande qualità.
La mia esperienza mi racconta che ora bisogna dare al cliente strumenti e
indicazioni più evolute, moderne, e che distinguano la nuova società di
supporto/consulenza per le caratteristiche che immagino.
Strumenti nuovi ed evoluti di marketing web .
Formazione continua e metodica sulle aree di comunicazione, vendita e marketing, sistemi organizzativi e procedure.
Cura delle risorse umane (HR) supportata da professionisti del campo specifici (psicologi)
Attenzione mirata e ben strutturata di recruiting e messa in campo delle stesse seguendo un protocollo specifico.
Supporto legale , se necessario.
Supporto Gestionale , erogato da professionisti.
Innovazione continua nelle strategie di comunicazione e marketing.
Studio della fattibilità dell’accesso ai fondi destinati alla formazione aziendale.
Percorsi evoluti e di qualità nei percorsi formativi rivolti ai titolari o ai direttori.
Contatti
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